Venezia, 16/06/2021

Venezia Spiagge S.p.A. intende avviare una ricerca per l’individuazione di personale in possesso dei requisiti necessari allo svolgimento delle seguenti mansioni:

Addetta alle pulizie – livello 6°
Tipologia contrattuale: contratto di lavoro a tempo determinato stagionale a turni diurni festivi e
feriali;

L’impiego è previsto nelle seguenti unità locali:

• Stabilimento balneare Lungomare D’Annunzio Lido di Venezia;
• In ogni altro luogo in cui è chiamata ad operare la scrivente Società, dettato dalle esigenzedella stessa che verrà di volta in volta comunicato.
  Il trattamento economico e normativo è quello previsto dal vigente Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del turismo.

Requisiti essenziali:

•  possesso della cittadinanza italiana o permesso di soggiorno valido;
• età non inferiore a 18 anni;
• non essere in stato di interdizione, né essere o essere stato sottoposto a provvedimenti di prevenzione o ad altre misure applicate a seguito di infrazioni a obblighi derivanti da rapporti di lavoro e comunque incidenti sulla professionalità in relazione al profilo da ricoprire, né aver subito condanne che comportino il divieto di contrarre con la pubblica amministrazione;
• non avere condanne penali derivanti da sentenza passata in giudicato, nemmeno ex art. 444 c.p.p. (c.d. sentenze di patteggiamento), né da decreto penali di condanna definitivo.
• idoneità fisica a ricoprire la mansione richiesta;
• diploma scuola media inferiore o equipollente;
• buona conoscenza della lingua italiana;
• esperienza nella mansione.

I candidati dovranno presentare dichiarazione scritta circa l’eventuale esistenza di vincoli di parentela o affinità con Amministratori e/o Dirigenti delle Società Venezia Spiagge S.p.A., pena l’esclusione della procedura di selezione.
Gli interessati potranno inviare specifica domanda, via e-mail all’indirizzo di posta elettronica direzione@veneziaspiagge.com, ENTRO IL TERMINE DEL 26/06/2021.allegando alla stessa iseguenti documenti (sono accettati solo formati non modificabili: pdf, jpeg etc):
– autocertificazione relativa al possesso dei requisiti richiesti, ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. 28 dicembre 2000 n. 445;

• curriculum vitae, corredato di fotografia, in formato europeo;
• copia fronte/retro sottoscritta, leggibile, di documento d’identità in corso di validità;
• copia fronte/retro sottoscritta, leggibile, del permesso di soggiorno in corso di validità (ove necessario).

Le domande per le quali si verificherà la sussistenza di tutti i requisiti essenziali richiesti saranno ammesse alla successiva valutazione dei curricula e agli eventuali colloqui conoscitivi.
Ai fini della valutazione delle candidature, verrà attribuito un punteggio secondo i criteri di seguito determinati:
a) avere già svolto, negli ultimi 18 mesi, con decorrenza a ritroso dalla data odierna, le mansioni oggetto della candidatura in favore della Venezia Spiagge S.p.A. L’esperienza maturata nello svolgimento della mansione sarà valutata come di seguito indicato:
        1. per il periodo dal 01.07.2019 al 30.06.2020: 2 punti per ogni mese di servizio;
        2. per il periodo dal 01.01.2019 al 30.06.2019: 1 punto ogni mese di servizio, fino alla concorrenza del punteggio massimo attribuibile    di 30 punti.
b) esperienza maturata nello svolgimento della mansione in altre strutture negli ultimi 12 mesi, con decorrenza a ritroso dalla data odierna:
        0,5 punto per ogni mese di servizio fino alla concorrenza del punteggio massimo
attribuibile di 6 punti.
c) conoscenza lingua inglese secondo il CERF (Common European Framework of Reference for Languages):

       1. livelli A1 e A2 punti 1;
        2. livelli B1 e B2 punti 2;
        3. livelli C1 e C2 punti 3.

Sarà valutata, altresì, positivamente la conoscenza di altre lingue straniere.
In sede di valutazione delle domande pervenute potrà essere richiesto un colloquio con il partecipante.
La comunicazione relativa all’eventuale convocazione per il colloquio sarà effettuata telefonicamente ai recapiti indicati nella domanda di partecipazione, almeno 1 giorno di calendario prima della data stabilita per il colloquio stesso.
La mancata presentazione al colloquio da parte del candidato comporterà la sua automatica esclusione dalla procedura di selezione.
Nell’ambito degli eventuali colloqui, i candidati verranno valutati sulla base delle capacità di relazione e della conoscenza della lingua italiana.
Verrà rispettato il principio di pari opportunità tra lavoratrici e lavoratori e quello di non discriminazione per ragioni di appartenenza etnica, di nazionalità, di lingua, di religione, di opinioni politiche, di orientamenti sessuali, di condizioni personali e sociali.

Tutela della privacy:
I dati personali di cui Venezia Spiagge S.p.A. verrà in possesso saranno trattati per finalità esclusivamente dirette alla gestione della presente ricerca, nel rispetto delle disposizioni del Regolamento (UE) 2016/679.
Si precisa che, per la copertura delle posizioni oggetto del presente avviso, saranno prese in considerazione unicamente le candidature inviate per la suddetta selezione.